Tatiana Moura
Para mapear as características comuns entre as mulheres que, de fato, se tornaram
CEOs e entender a evolução de sua carreira, o estudo “Women CEOs Speak” da
consultoria Korn Ferry chegou a algumas características comuns das lideranças
femininas participantes do estudo, que são:

✔ Criação de impacto positivo: a pesquisa revelou que uma das maiores
preocupações destas mulheres era que as respectivas empresas gerassem algum
tipo de impacto positivo, tanto na sociedade quanto na vida dos seus colaboradores.
✔ Resiliência.
✔ Autoconsciência.
✔ Valorização do trabalho em equipe.

Além disso, o estudo “Diversity Matters” da consultoria McKinsey mostrou que as
vantagens de apostar na diversidade de gênero vão além da esfera social, atingindo
também a rentabilidade das organizações.

O estudo mostrou que as empresas que possuem equipes executivas com equidade
de gênero têm 14% mais chances de superar a performance dos concorrentes.
Assim, seja no mercado de Tecnologia, como nos mais diferentes setores,
certamente a liderança feminina pode trazer MUITAS contribuições, não é
verdade?! Basta olhar para a trajetória da FixOnline.

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Tatiana Moura
Tatiana Moura, uma das fundadoras do Grupo FixOnline.

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